2009年11月12日
家づくりへの情熱|ご挨拶

《創業からの思い》
当初事業を始めたとき、住宅の内装を主に手掛けてきました。その後、お客様からの要望にお応えするかたちで、可能な範囲で少しずつ業務内容を広げ,建築工事全般を請け負うまでになりました。もちろん、業務拡大にともなって,必要な免許も順次取得してまいりました。ここに至までには,内装を専門にしていた時代から感じていたある思いがありました。工事をする際,部屋に置いてある家具を運び出しますが、このとき湿気がたまってカビが生えている家が非常に多かったです。これに対して,昔ながらの土壁を使った家は湿気がたまっておらずこの違いに考察を重ねてきました。
《出会い》
そうしたなか,私達は『通気断熱WB工法』に出会いました。これは,夏場の暑さを壁体内の上昇気流で室外へ放出し,逆に冬はその気流を和らげて断熱効果を高めるという画気的な工法であり,理想的な『呼吸する家』を実現しています。私達は,この工法を駆使しさらに当社ならではのアイデアも織り交ぜながら,お客様に快適な住まいを提供できるように取り組んできました。
《私たちの思い》
本来,日本には日本の家づくりがあるのです。それがいつしかハウスメーカーと呼ばれる大手企業の家づくりが主流になってきました。文字通り,工業製品として大量につくり,商品化として多くの人に販売することを目的にしています。誰が建てても,品質・価格とも一律にしなくてはいけません。そのために,日本の家づくりは,大きく変わってしますました。日本古来の家づくり文化や技術も無用なものになってしまいました。その後さらに,高気密高断熱住宅・・・。すべてを密封して風の通らない家を,快適な住宅と言い始められました。風の通らない家は,床下や壁の中にこもった湿気の行き場がなく,内側から蒸れて腐ってボロボロになっていくのです。夏の高温多湿対策を中心に据えた日本の家は『冬は寒い』というのが欠点でした。風通しを重視しているので,当然なのです。
そこで私たちは今の日本の家づくりを昔の家づくりへと変えて行きたいと考えました。冬の寒い家を快適に,しかも風通しがよく次世へと受け継がれる『家』その思いを形に・・・T-Styleが考える建築とは120%の仕事をして初めて,お客様に100%の満足を感じて頂けるものだと思っております。このことを肝に銘じつつ,誠心誠意優れた住宅づくりに慢心して行きたいと考えております。
株式会社インテリアタカギ 代表取締役社長 高木義昭
2009年11月08日
インテリアタカギの採用情報
インテリアタカギでは、現在正社員を募集しています。応募内容をご覧の上、ご応募ください。| 職種 | 住宅営業職 |
| 年齢 | 20歳〜 |
| 学歴 | 専門学校・短大卒以上 |
| 資格 | 要普通免許 ※有資格者優遇 |
| 人員 | 若干名 |
| 勤務地 | 大阪府泉大津市 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 休日休暇 | 日祝祭日(交代制で出社) |
| 給与 | 応相談 ・基本給(年齢給+成果給) ※資格手当別途有 ※契約期間有(3ヶ月) |
| 待遇 | 賞与年2回、社会保険、交通費(上限あり) |
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2010.03.20~22 『高石の家』完成見学会
2010.01.30~31 『高石の家』構造見学会
個人情報の取り扱いについて
当社は、販売活動を通じて得たお客様の個人情報を最重要資産の一つとして認識すると共に、以下の方針に基づき個人情報の適切な取り扱いと保護に努めることを宣言いたします。
■個人情報保護に関する法令および規律の遵守
個人情報の保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、個人情報を適正に取り扱います。
■個人情報の取得
個人情報の取得に際しては、利用目的を明確化するよう努力し、適法かつ公正な手段により行います。
■個人情報の利用
取得した個人情報は、取得の際に示した利用目的もしくは、それと合理的な関連性のある範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて利用します。
■個人情報の共同利用
個人情報を第三者との間で共同利用し、または、個人情報の取り扱いを第三者に委託する場合には、共同利用の相手方および第三者に対し、個人情報の適正な利用を実施するための監督を行います。
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■個人情報の管理
個人情報の正確性および最新性を保つよう努力し、適正な取り扱いと管理を実施するための体制を構築するとともに個人情報の紛失、改ざん、漏洩などを防止するため、必要かつ適正な情報セキュリティー対策を実施します。
■個人情報の開示・訂正・利用停止・消去
個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去などの要求がある場合には、本人からの要求であることが確認できた場合に限り、法令に従って対応します。
■コンプライアンス・プログラムの策定
本個人情報保護方針を実行するため、コンプライアンス・プログラムを策定し、これを研修・教育を通じて社内に周知徹底させて実施するとともに、継続的な改善によって最良の状態を維持します。
2009年11月01日 - 2009年11月07日 « 新築注文住宅・工務店(大阪・泉大津・和泉)ならインテリアタカギトップへ » 2009年11月15日 - 2009年11月21日





